Según el Ministerio de Trabajo, el derecho laboral o derecho de trabajo es una de las ramas del derecho que se define como: “el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación”.

Es un sistema fascinante y complejo que rige la forma en la que interactúan empleados y los empleadores, estableciendo las condiciones de trabajo, contratos, salarios y pensiones en función a la carga laboral.  

Es decir, es la rama del derecho que se encarga de, que tanto los trabajadores como los empleadores cumplan sus obligaciones dentro de una relación laboral, indistintamente de si son dependientes o independientes, trabajadores públicos o de empresas privadas.

Nuestro quipo presta asesoramiento en los requerimientos diarios en el manejo de las relaciones laborales, acompañamos a nuestros clientes en investigaciones y procesos disciplinarios, negociaciones para la terminación de contratos de trabajo, despidos colectivos, planes de retiro voluntario, reestructuraciones, procesos de acoso laboral, diseño, modificación e implementación de planes de beneficios.